FAQ

Les employés permanents (travaillant 21 heures ou plus par semaine) sont admissibles à notre programme d’avantages sociaux. Au Canada, cela comprend les possibilités suivantes :

Assurance médicale, dentaire et de la vue
Assurance vie et assurance en cas de décès ou de mutilation accidentelle
Assurance invalidité de courte et de longue durée
Régime collectif d’épargne-retraite
Comptes de dépenses flexibles
Programme d’aide aux employés
Vacances payées
Jours fériés payés par l’entreprise

Vous avez deux options :

Vous pouvez postuler directement sur notre site Web à www.cbre.ca/careers. Recherchez votre poste, puis suivez les instructions à l’écran pour compléter votre candidature ou soumettre une candidature générale. Vous trouverez plus de détails ci-dessous.
Envoyez votre CV à [email protected].

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour tous les candidats en tout temps. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines de CBRE à l’adresse [email protected] or via telephone 1-866-388-4346.

Autres méthodes pour postuler :

Par courriel :
[email protected]
Par la poste :
CBRE Canada
À l’attention de : Recruitment
145, rue King Ouest, bureau 1100
Toronto, Ontario M5H 1J8

Oui. CBRE Limitée est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui accueille et encourage les candidatures de toutes les personnes, peu importe leur race, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur handicap ou tout autre statut ou condition protégé par les lois fédérales, provinciales ou territoriales applicables.

CBRE compte plus de 110 000 employés répartis dans 400 bureaux dans le monde, à l’exception des employés de sociétés affiliées. Au Canada, nous comptons plus de 1 890 employés travaillant dans divers endroits au pays.

Nous voulons que vous soyez prêt pour ce qui vous attend. C’est pourquoi nous vous fournissons tout ce dont vous avez besoin, des outils aux ateliers de formation, afin que vous ne perdiez pas votre élan.

Une formation complète fera progresser chaque étape de votre carrière professionnelle chez CBRE, du premier jour à la retraite. Vous n’arrêterez jamais d’apprendre. Et ne cesserez jamais de progresser.

Voyez la liste de nos postes à pourvoir sur notre page Recherche d'emploi. Sur cette page, précisez vos critères de recherche, comme l'emplacement ou les domaines d'activité visés. Cliquez ensuite sur le bouton « Rechercher ». Après avoir trouvé le poste qui vous convient, cliquez sur le bouton « Postulez maintenant » afin de soumettre votre candidature.

Envoyez votre CV par courriel : [email protected]

Vous n’êtes pas en mesure de supprimer les renseignements que vous fournissez à CBRE, y compris, mais sans s’y limiter, votre CV, votre profil et/ou votre candidature, du système de suivi des demandes de CBRE. Pour des raisons de conformité, CBRE doit conserver l’historique de vos candidatures pendant au moins deux ans. Après trois (3) ans d’inactivité, vos renseignements seront automatiquement archivés dans le système.

Quels avantages CBRE offre-t-elle?

Quelle est la meilleure façon de postuler pour un poste?

Je ne peux pas utiliser le système de candidature en ligne en raison d’un handicap et j’ai besoin de mesures d’adaptation pour postuler à un emploi. Que puis-je faire?

CBRE est-elle un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances?

Combien d’employés travaillent chez CBRE?

À quelle formation puis-je m’attendre lorsque je me joins à l’équipe de CBRE?

Comment puis-je rechercher des postes vacants?

J’éprouve des problèmes techniques pour postuler à un poste vacant. Que puis-je faire?

Puis-je supprimer ma demande après avoir posé ma candidature?

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